为有效实现企业发展战略目标，更好地选拔、任用人才，促进部门、岗位、员工之间合理配置，良性流动，鼓励员工多方向发展，近日，公司开展内部公开竞聘上岗。财务资产部作为首个竞聘部门顺利完成内部竞聘工作，为后续其他部门竞聘奠定了良好基础。

 此次竞聘岗位涉及基层岗至中层岗，公司周密组织，前期就竞聘方案、岗位职责等竞聘要求进行充分动员宣贯，公司党委和纪委全过程指导、监督，严把各环节纪律，确保了竞聘工作公开、公正、公平、透明 。

竞聘现场，11名财务竞聘人员以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述了自己竞聘岗位的优势、工作思路及工作开展设想，并现场作答相关业务提问，充分展现了各自的特长、良好的业务素质和精神风貌。

疾风知劲草，扬帆再起航。公司开展内部竞聘将不断凝聚发展合力，增强员工内生动力，充分体现了公司“有为才有位”的用人理念，为实现“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”工作目标，着力激发“央企品牌+民营机制”优势迈出了更加坚实的一步。