总经理杨林辉作了题为《深入实践“央企品牌+民营机制”  推动混改企业高质量融合发展行稳致远》的行政工作报告。

党委副书记、纪委书记、工会主席朱宏伟作了题为《凝心聚力谋发展 真抓实干创价值 全力书写企业高质量改革发展的工会答卷》的工会工作报告，提案委员会汇报了职代会提案情况报告。

会议指出，2024年面临复杂形势与诸多挑战，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”目标，稳步推进各项工作。业务发展成果斐然，新签合同额、营业收入等指标表现优异，成功中标多个重大项目，业务版图持续拓展。项目生产有序推进，产值完成良好，交付顺利，客户满意度高。同时，企业治理持续优化，在合规风险防控、财务管理、人才队伍建设等方面成效显著，为长远发展筑牢根基 。

会议强调，2025年是公司高质量发展攻坚年，工作总体思路为：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司“135”战略和土木公司工作会议要求，积极承揽“高、大、精、尖”建筑主业工程，严格落实高质量承揽、高标准执行、一体化管控理念，确保全面完成年度各项奋斗目标。

会议强调，公司要深化团结合作，保持攻坚态势，推动高质量营销，突出科技引领，培育壮大新质生产力，加快组织优化，提升企业治理效能，持续夯基提质，强化精益项目管理，坚守合规防线，防范化解各类风险，深化人才强企，锻造高素质专业化队伍，坚持党建领航，为“十五五”规划奠定坚实基础。

王军德发表讲话，他指出，公司混改三年过渡期平稳收官，并以省标化工地、省级绿色施工示范工地等荣誉奖项为行业树立了质量标杆，这份答卷，写满了曙光建筑铁军“扛鼎破局”的担当。他要求，2025年是浙江省“共同富裕示范区建设攻坚年”与台州市“城市能级提升三年行动”交汇点。中化学曙光建设要以“创新之笔”推动转型攻坚，聚焦工业化、数字化、绿色化，提升新质生产力，打造“曙光智造”标杆；要以“匠心之魂”筑牢品质根基，对标鲁班奖标准，深化“红色工地”创建，推进“建筑可阅读”精品工程；要以“赤子之心”拓展发展格局，深耕本土“浙里安居”项目，开拓全国市场，探索多元增长极，助力温岭建筑强市建设。

任在栋发表讲话，他指出，2024年公司领导班子团结带领广大干部职工，克服经济下行和建筑市场竞争加剧等不利因素，承压奋进、砥砺前行，全力破解发展瓶颈，统筹推进市场经营、施工生产、深化改革和党建思想政治工作，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。

他强调，2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是国企改革专项行动的决胜之年，做好全年工作至关重要。全体干部职工要认清形势、凝聚共识，进一步提高政治站位，以“三级公司高质量发展攻坚年”为主线，聚焦能力提升，合力提质增效，从严从实抓好各项重点工作。

他要求，曙光建设要坚定发展信心，凝聚发展共识，加快建强领导班子“指挥中心”。领导班子需有全局观，科学规划发展，提高决策执行能力，确保各项工作落实。要聚焦实干实绩，强化履约创收，聚力推动精益管理提质提效。加强项目穿透式管控，完善管理机制以提升项目创收创效能力，通过经济活动分析管控毛利率、压降“两金”。要深化一主多元，发挥机制优势，持续保持稳中有进发展态势。优化经营资源配置，挖掘区域与专业优势，打造经营人才梯队，提升自主经营能力；要加强党的建设，坚持融合互促，不断提升党建引领保障能力。改进干部选用机制，引进和培养人才；构建综合监督格局，开展专项治理；提升群团工作合力，关爱职工青年，为早日建成质量优异、特色鲜明、规模适当、优势突出的科技型、创新型、开放型、综合型新土木添砖加瓦、增光溢彩。

会议表决通过行政工作报告和工会工作报告，签订集体劳动合同以及安全、质量生产管理责任书。

会议表彰了2024年度“曙光先锋”，激励全体员工奋勇拼搏、再创佳绩。

温岭市住房和城乡建设局党委委员、副局长陈伯明，党委委员、副局长孙灵超，办公室主任仇培侠，市监科科长王丰，质安科科长蒋奥来，质安中心主任赵君志，土木公司企业管理部部长熊思思，公司领导班子，总部全体职工、项目负责人、职工代表等150余人参加本次会议。